判断题 员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。

判断题 连续3年绩效为A级的员工，可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励。

判断题 各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩。