判断题 各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩。

判断题 各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级、E级五个等级。

判断题 各级单位应加强绩效管理信息化建设，应用信息系统固化绩效管理流程，提高工作效率和管控能力。