多项选择题
对招聘人员的考核，应贯穿于整个招聘过程的始终。其目的是：（）
A.减少招聘过程中“越轨”行为的发生，确保招聘按时按质按量完成B.减少“裙带关系”等人情因素的掺杂，确保客观、公平、公正C.提高招聘的工作绩效D.为企业招聘积累经验，为后续人员招聘服务
单项选择题 （）是甄选方法的可信程度，用信度衡量。
单项选择题 人—岗动态匹配模型中，第一步是（）。
单项选择题 如果不断地把优秀人员适时地配置到更富有挑战性，能够承担更多责任，并享有相应的权利和劳动回报的岗位上，会产生一种榜样的力量，从而对员工产生（）激励作用。
