单项选择题
()是甄选方法的可信程度,用信度衡量。
A.可靠性B.客观性C.标准化D.有效性
单项选择题 人—岗动态匹配模型中,第一步是()。
单项选择题 如果不断地把优秀人员适时地配置到更富有挑战性,能够承担更多责任,并享有相应的权利和劳动回报的岗位上,会产生一种榜样的力量,从而对员工产生()激励作用。
单项选择题 “在人与事的配置过程中,从工作的角度出发要达到工作的满负荷,从员工的生理.心理要求考虑,又要不能超越员工身心的极限,保证对人、对事的安排要留有一定的余地,既带给员工一定的压力和紧迫感,促使员工快速完成工作,又要保障员工的身心健康,给员工足够的缓冲。”是人力资源配置的什么原理?()