多项选择题
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
A.特质 B.行为 C.领导者所处的具体环境 D.性别
多项选择题 迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
多项选择题 影响人际知觉偏见的心理因素有（）。
多项选择题 期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是（）。
