单项选择题
设计绩效指标时要避免主观臆断,始终牢记“针对岗位而非针对个人”的标准,指标的选取要符合客观实际情况,以岗位职责为依据,这体现了绩效指标设计的()
A.具体性原则B.可行性原则C.精选性原则D.客观性原则
单项选择题 当员工主动帮助工作中有困难的同事,努力保持与同事良好的工作关系时,其表现被称为()
单项选择题 在绩效目标确定中负责牵头组织、收集汇总和制订评估计划的是()
单项选择题 绩效目标需要用“绩效标准+目标值”的格式来表示,()属于质量类型绩效标准。