单项选择题 绩效目标需要用“绩效标准＋目标值”的格式来表示，（）属于质量类型绩效标准。

单项选择题 员工个人绩效目标的来源包括企业绩效目标、部门绩效目标、岗位职责和（）

单项选择题 在各层次绩效目标中，（）是绩效管理的方向。