单项选择题 在组织人力资源战略与规划的（）阶段，企业人力资源规划的重点只是如何从市场上获得熟练工人和通过各种人力资源管理措施提高工人的工作效率。

单项选择题 闵斯特伯格试图采用（）的原理和方法促进工业效率及工人对工作满意程度的提高。

单项选择题 1978年，在（）的第一次人力资源战略与规划学会大会上，人们对人力资源战略与规划的看法已经非常系统和成熟。