单项选择题 闵斯特伯格试图采用（）的原理和方法促进工业效率及工人对工作满意程度的提高。

单项选择题 1978年，在（）的第一次人力资源战略与规划学会大会上，人们对人力资源战略与规划的看法已经非常系统和成熟。

单项选择题 人力资源规划的（）阶段主要是通过组织未来的人力资源需求与组织人力资源现有状况进行比较分析，确定组织未来特定时期内的人力资源净需求。