单项选择题 最早对工作评价方法在评价方面做出研究的是（）

单项选择题 工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）

单项选择题 美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的（）的方法。