判断题 人力资源的市场性配置强调的是配置双方根据市场供求关系、价值规律进行的自愿、自主选择。

判断题 关键业绩指标管理是绩效管理的重要基础。

判断题 行为导向制度是激励目的实现中带有把关作用的环节和内容。