单项选择题
()可以弥补劳动法律、法规的不足。
A.劳动标准B.企业内部劳动规则C.劳动合同D.集体合同制度
单项选择题 通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告,这说明工作岗位分析信息的主要来源是()。
多项选择题 工资制度是薪酬制度中最基本的制度,它关系着员工的切身利益,也是吸引优秀人才的重要方面。工资就计量的形式而言,可分为()
单项选择题 薪酬市场调查报告包括调查对象的基本资料和()。