填空题
在绩效管理中常采用的绩效四分法，即格里波特提出的（）。
质量、数量、时效、成本
填空题 管理者的影响力来自两个方面（）。
填空题 关于部门的信息主要了解的是（）。
填空题 绩效不仅仅包括（）还包括（）。
