多项选择题
在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势要求，制定一系列的员工培训管理制度，包括（）
A.培训服务制度B.入职培训制度C.培训考核评估制度D.培训风险管理制度E.培训实施管理制度
多项选择题 利用经理人作为培训资源的优势有（）。
多项选择题 薪酬管理是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差，薪酬管理涉及两个方面（）。
多项选择题 培训是一项生产性投资行为，投资就必然存在风险，培训风险包括（）。
