多项选择题
薪酬管理是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差，薪酬管理涉及两个方面（）。
A.薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开B.选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况C.企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向D.员工参与度，即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度
多项选择题 培训是一项生产性投资行为，投资就必然存在风险，培训风险包括（）。
多项选择题 以下哪些是投射测试的不足？（）
单项选择题 在绘制组织结构图时，应该做的前期准备有：明确企业各级机构的职能、将所管辖的业内容一一列出、（）、将已分类的工作逐项分配给下一个层次，并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门和参谋机构。
