单项选择题
职位工资体系设计的基础()
A、职位分析和评价 B、确定职位等级 C、薪酬调查 D、建立薪酬结构
单项选择题 以职位为基础的工资体系的假设前提不包括()
单项选择题 米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括()
单项选择题 ()认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。