判断题
人格通常被描述为个体展示出来的可测量的品质。（）
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判断题 态度调查几乎不能为管理者提供有价值的帮助。（）
判断题 高的或是有价值的奖励会降低个体对失调的重视程度。（）
判断题 当个体的态度与行为不一致时，他会改变态度或行为，抑或是为这种不一致寻求合理的解释，来弱化这种不一致。（）
