判断题
高的或是有价值的奖励会降低个体对失调的重视程度。（）
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判断题 当个体的态度与行为不一致时，他会改变态度或行为，抑或是为这种不一致寻求合理的解释，来弱化这种不一致。（）
判断题 工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
判断题 员工的满意度与生产率之间几乎不存在关联。（）
