多项选择题
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）
A.必备知识分析 B.必备能力分析 C.必备心理素质分析 D.必备身体素质分析
多项选择题 在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有（）
多项选择题 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）
多项选择题 工作分析的内容主要包括（）
