单项选择题
下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）。
A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴
单项选择题 人力资源供求从（）角度来看，其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡。
单项选择题 事实上，很多企业实施的裁员并没有达到强化公司绩效的预期效果，其中的原因不包括（）。
单项选择题 下列避免未来出现劳动力短缺的方法中，见效速度慢、可撤回程度高的是（）。
