多项选择题 “关键业绩制”是对单位主要（）、（）、（）进行综合量化评价的考核方式。

多项选择题 建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计（）分。

多项选择题 “工作积分制”主要适用于（）和（）岗位的一线员工。