判断题
人才测评是为人事决策提供参考信息,以提高决策的正确率。
正确
判断题 分数报告和等级报告能直接对选拔决策做出指导。
判断题 分项报告的优点是全面详细,缺点是缺乏总体可比性。
判断题 等级报告与分数报告本质上一致。