判断题 在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。

判断题 对诸如关键技术人员和管理人员的误用造成的损失是可以挽回的。

判断题 当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、职业生涯发展和培训开发，运用在这方面的比例是相似的。