判断题
当前在西方国家,人员测评与选拔主要运用于招聘录用、职业生涯发展和培训开发,运用在这方面的比例是相似的。
正确
判断题 等级报告的优点是简洁、可加、可比性强,便于数学上的统计处理。
判断题 Z分数能够进行加减乘除、开方、乘方等数学运算,而百分位数不能。
判断题 所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。