填空题 我们将绩效管理的理论基础体系划分为（）两个层次。

填空题 建立有效的绩效评估指标体系的前提条件是：在评估过程中，应在（）三者之间取得一致。这就是目标一致性理论的中心含义。

填空题 坎贝尔认为员工的绩效有三个主要的决定因素，分别是（）。