判断题
与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是,大五人格模型的效度是有实证支持的。()
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判断题 近年来,迈尔斯一布瑞格斯类型指标被研究证明是人格特质分类的一种有效方法。()
判断题 如果管理者在探讨员工的社会倾向、资料收集偏好、决策偏好等,他们实际上是在明确地运用大五人格模型。()
判断题 人格通常被描述为个体展示出来的可测量的品质。()