问答题
简述薪酬体系设计的具体内容。
（1）基本薪酬体系，具体包括基于职位的薪酬体系，基于技能的薪酬体系。（2）奖励薪酬体系，具体包括一线员工的奖......
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问答题 简要论述薪酬成本控制的基本途径。
问答题 简述绩效考核中常见的问题。
判断题 技能宽度越小，说明技能越复杂，员工掌握起来也越困难。
