判断题 ​培训（Training）是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程，培训在企业内部而言，就是请老师讲讲课。

判断题 ‌根据霍兰德（Holland）模型，常规型职业锚定的个体适合做企业领导者。

判断题 ‌团队胜任力分析主要从能力结构与整体特征两个方面来进行分析。