判断题
培训（Training）是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程，培训在企业内部而言，就是请老师讲讲课。
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判断题 根据霍兰德（Holland）模型，常规型职业锚定的个体适合做企业领导者。
判断题 团队胜任力分析主要从能力结构与整体特征两个方面来进行分析。
多项选择题 “用心入微，分享点滴欢笑；成就梦想，共享精彩未来。”这句宣传语体现出哪两种企业文化？（）
