多项选择题
企业内部人力资源供给的预测方法有（）
A.人员接续计划 B.岗位互换计划 C.马尔可夫模型 D.凯恩斯模型 E.管理人员晋升计划
多项选择题 企业内部人力资源选拔的不足之处是（）
多项选择题 人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）
多项选择题 人力资源规划执行阶段主要包括（）
