单项选择题 在一些正式的场合，尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据，或者为了向特定群体说明培训的效果是，就需要进行（）。

单项选择题 （）是这个培训评估体系的核心部分。

单项选择题 在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。