填空题 （）是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。

填空题 美国人类学家欧贝格把文化冲突总结为四个阶段：蜜月阶段、烦躁与敌视阶段、逐渐适应阶段和（）.

填空题 评估企业文化宣传推广对象对该企业文化认同的程度的两个指标是：满意度和（）.