单项选择题 通过对（）的评价引导评价对象改善工作态度，是充分发挥其工作能力，继而促使其达成绩效目标的重要手段。

单项选择题 自我评价的理论基础是（）

单项选择题 （）概括了组织为人类所做出的贡献和创造的价值。