问答题
试述培训需求分析的逻辑推理模式阶段。
（1）说明员工目前工作的现状；（2）检查过去的工作情形，从员工的上级、同事那里获得资料，并与员工直接讨论或做......
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问答题 试述开发需求分析的作用。
问答题 试述人力资源开发需求分析的方法。
问答题 简述能够确定培训是否是解决绩效问题的最佳途径的问题。
