单项选择题 在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。

单项选择题 （）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

单项选择题 （）考评由于被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，所以其在总体评价中一般控制在10%以内。