判断题
管理者所具备的知识,特别是相关的管理技术知识和业务性知识,对实际的管理能力有较大影响,是公文筐测验的主要测评内容。
错误
判断题 严格来说,内部选拔不属于人力资源招聘的范畴。
判断题 人格和职业匹配度越高,满意度越高,流动率越低。
判断题 自陈式量表的人格测试结果既可以适用于员工发展,也可以作为选拔依据。