单项选择题 效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

单项选择题 绩效管理必须（）。

单项选择题 绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（）和效果主导型。