判断题 麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。

判断题 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。

判断题 力场分析法可以用于任何管理层次，而且可以和头脑风暴法结合使用。