判断题 积极情绪能拓宽人的视野、带来更多的创造性，从而保证良好的工作绩效。

判断题 与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪，如快乐、激动等。

判断题 相对于认知，情绪往往能够非常快速地影响态度的形成。