问答题
培训课程设计的基本原则是？
（1）要符合企业和学员的要求 （2）要符合成人学员的认知规律 （3）应体现企业培训功能的基本目标，进行HR开发
单项选择题 （）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面
单项选择题 保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）
单项选择题 开展培训需求度调查的层次不包括（）
