单项选择题
“在人与事的配置过程中，从工作的角度出发要达到工作的满负荷，从员工的生理.心理要求考虑，又要不能超越员工身心的极限，保证对人、对事的安排要留有一定的余地，既带给员工一定的压力和紧迫感，促使员工快速完成工作，又要保障员工的身心健康，给员工足够的缓冲。”是人力资源配置的什么原理？（）
A.要素有用原理B.弹性冗余原理C.互补增值原理D.能位对应原理
单项选择题 选拔成本效用＝（）。
单项选择题 通过测试和考核，鉴定人员的优劣和人员的取舍。为达到目的，一要通过内外渠道积极宣传，吸引较多的人员应聘；二要严格考核程序和手段，科学地取舍人力资源。这个过程属于下列哪个原则？（）
多项选择题 提取素质要素可采用哪些方法？（）
