单项选择题
外部薪酬调查的作用不包括（）
A.为薪酬构成的设计和调整提供依据B.为薪酬水平的设计和调整提供依据C.为控制奖金支付成本提供思路D.为有效吸引人才和控制人力预算提供信息
单项选择题 （）可以起到对信息的收集和分析作用，通过了解企业内外部的相关薪酬信息，为确定薪酬策略、完善薪酬体系、优化薪酬管理提供科学的依据。
单项选择题 若企业规模比较大，岗位比较多，则岗位评价的方法可以选择（）
单项选择题 需要对员工绩效申诉调查结果签字确认的人员是申诉人、申诉人直接上级和（）
