单项选择题
()可以起到对信息的收集和分析作用,通过了解企业内外部的相关薪酬信息,为确定薪酬策略、完善薪酬体系、优化薪酬管理提供科学的依据。
A.岗位分析B.薪酬调查C.人才盘点D.市场分析
单项选择题 若企业规模比较大,岗位比较多,则岗位评价的方法可以选择()
单项选择题 需要对员工绩效申诉调查结果签字确认的人员是申诉人、申诉人直接上级和()
单项选择题 在绩效反馈之后,被评估者对自己的绩效评估结果有异议的,可以向()进行申诉。