判断题 信息采集时，只需要关注就业市场的宏观数据，不需要关注具体的岗位需求和求职者的个人信息。

判断题 线上就业信息采集可以有效地弥补传统就业信息采集方式的不足。

判断题 线下就业信息采集的渠道比线上更具有权威性。