填空题 工作评价也称为职务评价，是指在工作分析的基础上，对不同内容的工作以统一的尺度，进行（）和（），从而确定各项工作的相对价值。

填空题 测时是以（）为对象，进行深入系统地分析研究，为制定工时定额提供数据资料。

填空题 （）是通过增加任务，扩大岗位任务结构，使完成任务的形式、手段发生变更。