单项选择题 关于人力资源存量分析，不正确的是（）

单项选择题 人力资源规划通过对组织现有人力资源结构的分析，预测和控制组织人员的变化，逐步调整人员结构，使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有（）。

单项选择题 安索夫提出的“战略四要素说”，其中不包括（）。