单项选择题
人力资源规划通过对组织现有人力资源结构的分析，预测和控制组织人员的变化，逐步调整人员结构，使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有（）。
A.先导作用B.保障作用C.控制作用D.战略作用
单项选择题 安索夫提出的“战略四要素说”，其中不包括（）。
单项选择题 战略管理理论中，企业资源必须具有四个基本特点才能产生竞争优势，其中不包括（）。
单项选择题 企业采取保守型的人员获取和配置的战略措施，那么以下哪一项是不应该采取的措施？（）
