单项选择题 通过分析（）可以显示企业中管理幅度的大小。

单项选择题 分析现有员工受教育和受培训情况，是人力资源信息分析中的（）分析。

单项选择题 在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义：一方面是要确定培训项目的类别，另一方面是（）。