单项选择题
分析现有员工受教育和受培训情况,是人力资源信息分析中的()分析。
A.人力资源数量B.员工类别C.岗位结构D.员工素质
单项选择题 在实施培训课程设计的时候,首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义:一方面是要确定培训项目的类别,另一方面是()。
单项选择题 培训后的效果评估主要包含的层次不包括()。
单项选择题 国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律(),有关方面必须遵照执行。