填空题
员工的组织公平感主要来自三个方面:()。
分配公平感、程序公平感和互动公平感
填空题 强化激励模式理论所依据的激励原理是美国心理学家()创立的强化理论。
填空题 权衡激励模式理论基础源于美国管理学家()提出的公平理论。
填空题 动机--目标激励模式的理论基础源于美国心理学家()提出的期望理论。